工資設置與使用
工資模塊的操作可分為六個步驟：分別是 提成信息設置—工資職級設置—員工職級設置—生成工資表—審核工資表—已審核工資表
1．提成信息設置
提成信息設置的位置如圖所示：
提成信息設置是設置各提成項的提成編號及提成編號下的提成信息。如圖提成項是“基礎裝修”，“主材”，“設計費”，“水電實際發生”，“業務員提成”，“工程監理提成”。“基礎裝修”，“主材”，“設計費”，“水電實際發生”主要是為設計師提成所設置的提成項。提成項是系統數據且不能修改和刪除。提成項下面的就是該提成項的提成編號，用戶可以自己添加，修改，刪除提成編號。
添加和修改提成信息時要注意，同一提成編號下的提成類型和提成方式要相同，若提成類型是區間的話，則應注意各區間的起始值和結束值不能交叉，否則會引起錯誤。
如圖，該圖是基礎裝修下的提成編號為JCZX001的提成信息。
2.工資職級設置
工資職級設置的位置如圖所示：
用戶可自由添加，修改，刪除工資職級。界面如圖：
添加和修改工資職級時，建議先輸入職級編號，選擇底薪是否浮動，是否有提成，因為選擇不同的選項，界面會發生相應的變化。如圖是添加職級的界面。
3.設置員工的職級
員工的職級設置在部門/用戶信息里設置，如圖所示：
設置員工的職級時也應注意該員工的角色。如若張三是工程監理，則不應該選擇業務員已成的職級，否則他可能沒有工程監理的提成，也沒有業務員的提成。
4.生成工資表
生成工資表的位置如圖所示：
生成工資前要為員工選擇職級，否則無法為該員工生成工資，員工工資可按月批量生成。員工工資生成后將狀態選擇為未提交審核，便可查看該員工的工資情況，此時可以修改員工的績效，績效修改后，績效工資和工資合計會發生相應的變化。若確定無誤后就可以提交審核，提交審核也可以批量操作。
5.審核工資表
審核工資表表的位置如圖所示：
審核工資表的界面如圖所示，有權限的用戶就可以審核工資表。
6.已審核工資表
已審核工資表的位置如圖所示：
已審核工資表的界面如圖所示，用權限的用戶可以在這里進行工資結算。
